#กฎหมายแรงงาน 2/2

ค้นหา

26 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

8. วงจรธุรกิจกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ธุรกิจคุณในปีหน้าอยู่ระยะไหนประเมินหรือยังก่อนทำแผนธุรกิจ? เรามาดูวงจรธุรกิจ สร้างยุทธศาสตร์องค์กรสู่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 4 ระยะ

24 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

7. การวิเคราะห์งานมีประโยชน์อย่างไร

การวิเคราะห์งาน หมายถึง กระบวนการที่มีการจัดการอย่างเป็นระบบ ซึ่งถูกนำมาใช้ในการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน

23 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

6. การบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานนายจ้างหรือลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้แต่เพียงฝ่ายเดียว

การบอกเลิกสัญญาจ้างนายจ้างและลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้แต่เพียงฝ่ายเดียว

22 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

5. 8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI

8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI ไปสู่กิจกรรม (Activity) โดยการจัดทำ Action Plan ก่อนที่เราจะจัดทำ KPI นั้นเราจะต้องตอบคำถาม 8 ข้อ

21 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

4.ความสัมพันธ์กลยุทธ์องค์กรกับ KPI

ความสัมพันธ์กลยุทธ์องค์กร เป็นงานที่จะต้องมองภาพรวมขององค์กรและสามารถรวมความสัมพันธ์ระหว่างวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย ตัวชี้วัด กิจกรรม

20 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

3.HR Trends for 2020 (Covid-19)

ขอเสนอ 6 งาน HR ในปี 2020 สำหรับ HR มืออาชีพเพื่อรับโรคระบาดโควิด

19 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

2.ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

รายละเอียด 8 รายการที่จะต้องมีรายละเอียดในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (ดาวน์โหลดแบบฟอร์มข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานได้ฟรี)

18 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

1.ก้าวสู่ความสำเร็จเรื่องการบริหารคน "People Success"

ก้าวสู่ความสำเร็จเรื่องการบริหารคน ทรัพยากรมนุษย์ 4 กลุ่มในองค์กร 1.คนดีคนเก่ง 2.คนดีคนไม่เก่ง 3.คนไม่ดี แต่เป็นคนเก่ง 4.คนไม่ดี และไม่เก่ง