กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล : คุ้มครองหรือไม่คุ้มครอง อะไรคือ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และทำไมต้องมีกฎหมายฉบับนี้! ย้อนกลับไปเมื่อ...

⚡️สาระน่ารู้จากกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล“พนักงาน ไม่ใช่ ผู้ควบคุมข้อมูล” ⚡️ #แล้วใครคือผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล❓❓ ....

คลิกเพื่อลงทะเบียน ลิงค์ลงทะเบียน เตรียมความพร้อมในงาน HR สิ่งที่คุณจะได้รับ 1. นโยบาย การเก็บ การใช้ หรือเปิดเผยข้อมูล...

3 ความผิดพลาดของ HR เมื่อ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล PDPA บังคับใช้

คลิกเพื่อลงทะเบียน ลิงค์ลงทะเบียน เตรียมความพร้อมในงาน HR ก่อน พ.ร.บ. มีผลบังคับใช้เพื่อป้องกันมิไม่ให้นายจ้างและลูกจ้างมีความรับผิดทางแ...

มาตรฐานสำหรับกระบวนการขาย (sales process) 4.1 กระบวนการเตรียมความพร้อมเพื่อการขายและให้บริการ

มาตรฐานสำหรับการจ่ายค่าตอบแทน (remuneration scheme)

มาตรฐานสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการจัดกลุ่มลูกค้า (product development and client segmentation)

มาตรฐานสำหรับวัฒนธรรมองค์กร และบทบาทหน้าที่ ของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง (corporate culture and roles and responsibilities of board of

องค์กรจะต้องให้ความสำคัญและเคารพความเป็นส่วนตัวด้านข้อมูลอันเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data) องค์กรจะปกป้องความเป็นส่วนตัวของลูกค้า

PDPA พ.ร.บ.นี้มีความสำคัญ ครอบคลุมทุกกิจกรรม ครอบคลุมถึงทุกคนไม่ว่าจะเป็นข้อมูลของประชาชนทั่วไป ผู้บริโภค ลูกค้า นิติบุคคล หรือธุรกิจต่าง ๆ

องค์กรของท่านเตรียมพร้อมรับมือ หรือยังกับการบังคับใช้ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพราะกฎหมายฉบับนี้มีโทษปรับตั้งแต่ 5 แสนบาทถึง 5 ล้านบาท

องค์กรของคุณเตรียมความพร้อมเพื่อการปรับปรุงระบบ กระบวนการให้ส้อดคล้องกับ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือยัง

HR trends of NEW NORMAL สำหรับต้นปีที่ผ่านเราพูดถึงและวางแผนสำหรับ Digital transformation แต่สิ่งที่ไม่คาดคิดที่เกิดขึ้นกับเราอย่างรวดเร็...

ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเราจะต้องวางกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างไรให้ธุรกิจหรือองค์กรเราแข่งขันได้...

พนักงานหลายท่านมักบ่นเมื่อเวลาที่บริษัทจะทำคู่มือมาตรฐานเพื่อประโยชน์ในการทำงานในอนาคต ไม่เห็นจำเป็นต้งอทำคู่มือเลย?...

มีนายจ้างและลูกจ้างหลายท่านที่ฝ่าฝืน แจ้งการสิ้นสภาพของลูกจ้างเป็นเท็จเพื่อการรับประโยชน์สูงสุดของการสิ้นสภาพลูกจ้าง มีโทษและค่าปรับ

งานวางแผน HR ประจำปี 2020 เรามีอะไรบ้างมาดูกันนะคะ ทำความเข้าใจแผนธุรกิจขององค์กรปี 2020 ก่อนเริ่มทำแผน HR กันนะคะ

ธุรกิจคุณในปีหน้าอยู่ระยะไหนประเมินหรือยังก่อนทำแผนธุรกิจ? เรามาดูวงจรธุรกิจ สร้างยุทธศาสตร์องค์กรสู่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 4 ระยะ

การวิเคราะห์งาน หมายถึง กระบวนการที่มีการจัดการอย่างเป็นระบบ ซึ่งถูกนำมาใช้ในการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน