บริการ Update กฎหมายสำหรับงาน "บริหารทรัพยากรบุคคล"คุณเป็นคนหนึ่งใช่หรือไม่? ที่ตามกฎหมายประกาศจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไม่ทัน ทำให้พลาดโอกาส

สนใจลงทะเบียนเรียนได้ที่ :- https://forms.gle/2g66xnxxrNN3SA3P6 หลักสูตรฝึกอบรม 🌠HR ACADEMY . มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราซิค่ะ...

HR Consultant and Training บริการให้คำปรึกษา วางระบบ การบริหารทรัพยากรบุคคล หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับองค์การ วางระบบPDPA คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

มาตรฐานสำหรับกระบวนการขาย (sales process) 4.1 กระบวนการเตรียมความพร้อมเพื่อการขายและให้บริการ

มาตรฐานสำหรับการจ่ายค่าตอบแทน (remuneration scheme)

มาตรฐานสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการจัดกลุ่มลูกค้า (product development and client segmentation)

มาตรฐานสำหรับวัฒนธรรมองค์กร และบทบาทหน้าที่ ของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง (corporate culture and roles and responsibilities of board of

HR trends of NEW NORMAL สำหรับต้นปีที่ผ่านเราพูดถึงและวางแผนสำหรับ Digital transformation แต่สิ่งที่ไม่คาดคิดที่เกิดขึ้นกับเราอย่างรวดเร็...

ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเราจะต้องวางกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างไรให้ธุรกิจหรือองค์กรเราแข่งขันได้...

พนักงานหลายท่านมักบ่นเมื่อเวลาที่บริษัทจะทำคู่มือมาตรฐานเพื่อประโยชน์ในการทำงานในอนาคต ไม่เห็นจำเป็นต้งอทำคู่มือเลย?...

มีนายจ้างและลูกจ้างหลายท่านที่ฝ่าฝืน แจ้งการสิ้นสภาพของลูกจ้างเป็นเท็จเพื่อการรับประโยชน์สูงสุดของการสิ้นสภาพลูกจ้าง มีโทษและค่าปรับ

งานวางแผน HR ประจำปี 2020 เรามีอะไรบ้างมาดูกันนะคะ ทำความเข้าใจแผนธุรกิจขององค์กรปี 2020 ก่อนเริ่มทำแผน HR กันนะคะ

ธุรกิจคุณในปีหน้าอยู่ระยะไหนประเมินหรือยังก่อนทำแผนธุรกิจ? เรามาดูวงจรธุรกิจ สร้างยุทธศาสตร์องค์กรสู่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 4 ระยะ

การวิเคราะห์งาน หมายถึง กระบวนการที่มีการจัดการอย่างเป็นระบบ ซึ่งถูกนำมาใช้ในการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน

การบอกเลิกสัญญาจ้างนายจ้างและลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้แต่เพียงฝ่ายเดียว

8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI ไปสู่กิจกรรม (Activity) โดยการจัดทำ Action Plan ก่อนที่เราจะจัดทำ KPI นั้นเราจะต้องตอบคำถาม 8 ข้อ

ความสัมพันธ์กลยุทธ์องค์กร เป็นงานที่จะต้องมองภาพรวมขององค์กรและสามารถรวมความสัมพันธ์ระหว่างวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย ตัวชี้วัด กิจกรรม

ขอเสนอ 6 งาน HR ในปี 2020 สำหรับ HR มืออาชีพเพื่อรับโรคระบาดโควิด

รายละเอียด 8 รายการที่จะต้องมีรายละเอียดในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (ดาวน์โหลดแบบฟอร์มข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานได้ฟรี)

ก้าวสู่ความสำเร็จเรื่องการบริหารคน ทรัพยากรมนุษย์ 4 กลุ่มในองค์กร 1.คนดีคนเก่ง 2.คนดีคนไม่เก่ง 3.คนไม่ดี แต่เป็นคนเก่ง 4.คนไม่ดี และไม่เก่ง